我们常在礼仪公司招聘的时候喜欢高薪的工作，这是由于我们要面对生活压力所导致的，但是很多工作虽然标榜自己的高薪，但是实际工作中却发现所想象的高薪却没有办法兑现，那么我们该如何处理这类型的问题呢？
一、明确定位
我们在礼仪招聘的过程中对于自己的定位要明确清晰，我们要知道以自己的文化水平、学历、阅历等条件可以获得的相应报酬是多少，不要盲目的高估或者低估自己的能力，当自己的水平有限时，面对高薪工作，一方面可能自己无法胜任，一方面可能就是假高薪的诱惑。
二、对工作岗位清晰的认识
我们在礼仪公司招聘的过程中要对于工作的定义有着清晰的认识，我们从事什么类型的工作就可以拿到多少的薪水，我们常在新闻中看到明星的月收入上百万，也在新闻中看到各类人们的收入的轮廓，那么我们就要知道自己如果从事的行业与自己的薪水的高低也有着自己的关系。
三、工作阅历
礼仪招聘中自己的工作阅历和薪水的高低也有直接的关系，薪水的高低一般都是以个人的能力来确定的。
所以当一个人虽然学历有限，但是工作能力和阅历都示范丰富的时候，很多公司都会花大价钱用高薪来挖此类人才，这也是现在求职市场的普遍现象。
我们在礼仪公司招聘的时候抓住以上三点关键因素，就可以清楚的辨别自己所要找的工作是否具有真假高薪诱惑的隐患因素。
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