现在很多公司每年年底都会举办一场答谢晚会，公司的答谢晚会可以完全的展示一个公司对于内部员工的激励，对事业进取的一种态度，所有的答谢晚会基本上都是按照一定的传统流程来进行的，中间无非就是添加一些特色大气的节目，整个流程下来基本上公司人事都一清二楚，但是这样的答谢会策划并不是一个成功完美的策划，一个真正好的晚会应该是无论现场奢华还是简朴，无论奖项是多么高端还是多么的普通，都应该给公司的员工们留下一个难忘的一刻。让员工深刻的明白以及意识到他们存在的价值以及荣誉感，一个有创意的感染人心的答谢会应该从一个好的答谢会策划开始。
答谢晚会应该凸显出答谢环节的层次感，凸显答谢人员的特殊感，所以我们在制定答谢会策划的时候应该设立多次答谢环节，慢慢的来凸显获奖者的层次性，应当从音乐上、舞台特效以及道具来实施。一般情况下奖项应该从轻的奖项开始，灯光也应该保留一些震撼特效，可以在更后一轮把气氛做到更好，音乐推上更高的一个状态，灯光也应该是做更好的状态来执行。
无论答谢会有多少人参加，会举办的多么隆重，答谢会策划重点应该还是在展示答谢环节，从而突出公司对于辛苦一年的员工们的奖励以及感谢。