在春节到来之前，除了工作上的事情需要打点，工作之外的应酬也是必不可少的环节。面对各种各样的应酬，我们该应该如何表现呢？活动策划公司就拿年会来给大家分享吧。
一般情况下，公司开年会的程序大致是先领导致辞，对过去一年的总结还有新一年度的展望。然后员工发表感言，在这一年度在公司的心得体会。最后奖励环节，奖励那些在公司做出突出贡献的人员。还有抽奖环节，这个是很多公司都会有的一个节目。提高大家的积极性。
活动策划公司提醒，参加年会的时候，着装上不可太随意。不一定非要穿着名牌的西服，但是一定要大方得体，女性佩戴的饰品不宜过多，男士着装上，鞋、腰带、包应该是一个颜色，并且首选黑色。这样看上去比较正式。
除非有松不开的工作（事）或者是被公司派去出差，原则上不允许请假。如果这个时候请假会错过公司一些策略的商讨环节，也会给领导带来不良的影响。
还有一点可能很多人会忽略掉，活动策划公司举办过很多年会活动，发现员工喜欢带上孩子出席，觉得有孩子可以热闹一下，或者可以顺便照顾孩子，这些心理都是不可取的，虽然年会没有平时工作那么正式，但是也需要注意气氛，尤其是两三岁的孩子自控力较差，若发出一些‘不和谐’的声音，不仅会破坏当时的氛围，而且也会给其他同事和领导留下不好的印象。
年会的时候要积极服从安排，身为职场人，要懂得这个会议不仅是你自己参加，参加的人越多，越容易出现混乱的状况，这个时候一定要服从组织者的安排，以免给别人留下不好的印象。
很多公司在年会结束后，还有有一个团圆饭，这个时候不要当成一个普通的用餐，要当成一个交流的机会，你可以给领导敬酒，也可以跟不同部门的人员聊天，年会的时候表现得大方得体会给人留下深刻的印象。